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É muito comum haver confusões a respeito dessa pergunta. Não é tão simples saber diferenciar o líder do tradicional chefe, que tem como foco os resultados, não os colaboradores. Para a liderança, porém, o que vale é o oposto. Segundo o Dicionário Michaelis Online, líder é a “pessoa com poder de decidir, de se fazer […]
Você sabia que existem diversas formas de classificar a personalidade de um colaborador, para que ele tenha uma percepção mais clara sobre si mesmo e de seus colegas de trabalho? Isso pode ajudá-lo a respeitar melhor as diferenças que existem entre os demais companheiros, melhorando assim o clima organizacional. Com a chegada das novas tecnologias, […]
O coaching de executivos tornou-se um meio popular e poderoso para o desenvolvimento de líderes. Devido aos crescentes investimentos e a abrangência cada vez maior do coaching, muita gente pergunta: “É possível medir o impacto do coaching sobre a empresa? E se for, é desejável fazer isso? Sim! O coahing agrega valor, em especial a […]
O autoconhecimento é uma incrível ferramenta, que nos ajuda a direcionar o desenvolvimento e a expansão de nossa consciência e entendimento de como e porque funcionamos de certa forma e como podemos melhorar nosso comportamento transcendendo barreiras pessoais e profissionais com eficácia para fortalecer e transformar competências em resultados excepcionais. Neste artigo compartilharemos 16 tipos […]
Somos humanos e afetados por PREOCUPAÇÕES que impactam em nossa produtividade pessoal. COMO DESENVOLVER A SUA MOTIVAÇÃO? Portas que ajudam o profissional a desenvolver a motivação, conheça-as e procure investir na melhoria delas. INICIATIVO, CORAGEM, EFICIÊNCIA, IDEIAS e FORÇA INTERIOR. “Quanto sofrimento nos custaram os males que nunca ocorreram”. O terceiro presidente dos Estados Unidos, […]
Se você parar agora para pensar nas suas experiências com feedback que recebeu ou que você que forneceu ou até fazendo uma rápida pesquisa com colegas de trabalho, certamente irá descobrir que poucos gostam de dar e muitos poucos gostam de receber. O feedback normalmente é visto como sinônimo de desconforto, prenúncio de conflito ou […]
Como fazer para não ser apenas mais um na multidão? Fazer o que ama ou amar o que faz? Como planejar melhor a carreira e a vida? Conquistar um lugar de destaque exige persistência, dedicação, aprendizado contínuo e atitudes sem lacuna na execução e entrega de resultado. É por isso que muitos programas e sistemas […]
Coloque em prática! Resiliência é e sempre será uma das competências que as empresas mais buscam em profissionais, líderes ou não. Mas é vital entender e compreender (incorporar) a importância dessa competência e colocá-la em prática, JÁ! Resiliência, uma palavra originada do Latim resilio, significa voltar ao estado natural, um termo utilizado inicialmente na Física que expressa […]
É difícil imaginar uma empresa satisfazendo com consistência os requisitos de qualidade do mundo exterior, a menos que seus bens e serviços sejam produzidos e prestados por pessoas com alto nível de qualidade pessoal. – Claus Moller O cultivo do relacionamento descreve a quantidade de confiança que se acumulou em um relacionamento. Cuida da sensação de […]
Como lidar com a escassez de profissionais qualificados e engajados? Nos cenários VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) falar em competitividade nos remete a ideia de sobrevivência, sustentabilidade das organizações e a gestão de seus talentos. A economia Brasileira começa a dar sinais de retomada do crescimento depois de um longo período de recessão e […]