coaching
Uma famosa autora americana, Hellen Keller disse: “Continue de frente para a luz do sol, e você não verá uma sombra”. Esta é uma referência ao poder do pensamento positivo.
Ter inteligência emocional é saber identificar, entender, utilizar e administrar emoções de forma eficiente e positiva.
O coaching de executivos tornou-se um meio popular e poderoso para o desenvolvimento de líderes. Devido aos crescentes investimentos e a abrangência cada vez maior do coaching, muita gente pergunta: “É possível medir o impacto do coaching sobre a empresa? E se for, é desejável fazer isso? Sim! O coahing agrega valor, em especial a […]
Como fazer para não ser apenas mais um na multidão? Fazer o que ama ou amar o que faz? Como planejar melhor a carreira e a vida? Conquistar um lugar de destaque exige persistência, dedicação, aprendizado contínuo e atitudes sem lacuna na execução e entrega de resultado. É por isso que muitos programas e sistemas […]
Coloque em prática! Resiliência é e sempre será uma das competências que as empresas mais buscam em profissionais, líderes ou não. Mas é vital entender e compreender (incorporar) a importância dessa competência e colocá-la em prática, JÁ! Resiliência, uma palavra originada do Latim resilio, significa voltar ao estado natural, um termo utilizado inicialmente na Física que expressa […]
É difícil imaginar uma empresa satisfazendo com consistência os requisitos de qualidade do mundo exterior, a menos que seus bens e serviços sejam produzidos e prestados por pessoas com alto nível de qualidade pessoal. – Claus Moller O cultivo do relacionamento descreve a quantidade de confiança que se acumulou em um relacionamento. Cuida da sensação de […]
Como lidar com a escassez de profissionais qualificados e engajados? Nos cenários VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) falar em competitividade nos remete a ideia de sobrevivência, sustentabilidade das organizações e a gestão de seus talentos. A economia Brasileira começa a dar sinais de retomada do crescimento depois de um longo período de recessão e […]
As melhores pessoas constroem os melhores resultados. O ambiente corporativo é composto por diversos tipos de pessoas, cada uma com suas próprias personalidades, diferentes experiências de vida e em momentos distintos da carreira. Para melhor adaptar-se neste cenário, é essencial e estratégico atentar-se para a importância do treinamento na empresa, a fim de obter melhorias […]
Num mundo mutante que se transforma cada vez mais rápido, destaca-se o profissional que consegue se reinventar, se renova, se atualiza e se adapta ao novo. Estes profissionais extraordinários buscam sua essência, seguem seus valores e batalham por seus objetivos e se destacam na multidão. Para ter resultados diferentes, é preciso pensar diferente, agir com […]
Hoje mais do que nunca as pessoas têm de ser COMPETENTES, mudanças acontecem mais rapidamente, introduzindo um novo conceito de tempo e sentido de urgência, onde nossas competências desenvolvidas estão com prazo de validade e precisam ser recicladas, atualizadas continuamente e o desafio está no alinhamento estratégico com foco nos RESULTADOS. Atrás de cada transformação […]