Alta Perfomance
A aplicação do conceito de empowerment para harmonizar as equipes, otimizar os processos internos e alavancar os resultados organizacionais. O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.” Michael Jordan Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, competitivo e complexo, onde a capacidade de inovação se revela um fator decisivo para o […]
Todo profissional constrói sua marca diariamente, com sua reputação, imagem e atitudes consistentes. Esses são exemplos que transcendem uma redação impecável de um currículo. O currículo deve ser impecável, sucinto sem perder os pontos essenciais de competências e talentos para despertar interesse em uma conexão pessoal, sendo assim o seu cartão de visita para um […]
Hoje, o sucesso depende de seus níveis de inteligência emocional. Ter uma inteligência emocional sólida é o que o levará a construir relacionamentos sólidos não só com as outras pessoas, mas consigo mesmo. A premissa da Inteligência emocional: conheça a si mesmo, molde seu comportamento, conheça os outros e construa pontes. Aplicar a inteligência emocional […]
Leve sua empresa para o próximo nível Os problemas não podem ser resolvidos no mesmo nível de pensamento que os criou.” Albert Einstein Uma tendência entre os pequenos e médios empresários que desejam avançar na jornada de criação ou de melhoria dos seus modelos de governança está na Mentoria de negócios. Para o sucesso empresarial, […]
Na prática a máxima “O profissional certo no lugar certo! Esta é uma das questões críticas nas organizações, contratar profissionais adequados e engajados com equipes de alta performance. Geralmente os profissionais são contratados por sua experiência, conhecimentos técnicos, porém podem ser desligados por questões comportamentais. Para um negócio crescer e se solidificar no mercado, a […]
A atividade profissional de um vendedor não é nada fácil. Graças à Internet e outros avanços tecnológicos, os compradores têm hoje, mais do que nunca, acesso a ferramentas, conhecimentos sobre os produtos e poder de compra. As tecnologias têm também permitido a chegada de inúmeros concorrentes. Estas novas empresas e seus produtos ou serviços tornam […]
As organizações perceberam que as pessoas são mais competentes quando as suas habilidades, traços de personalidade e conhecimentos se harmonizam com a função que desempenham. Nas novas contratações, esta harmonia se dá nas funções que irão desempenhar. Em alguns casos, há uma distância tão grande entre o que desperta paixão na pessoa e a sua […]
Allan Drexler e David Sibbet passaram nove anos refinando um modelo abrangente de desempenho da equipe que mostra os estágios previsíveis envolvidos na criação e manutenção de equipes. O modelo Drexler/Sibbet Team performance ™ ilustra o desenvolvimento da equipe em sete “lentes”, quatro para criar a equipe e três para descrever níveis de desempenho. As […]
É muito comum haver confusões a respeito dessa pergunta. Não é tão simples saber diferenciar o líder do tradicional chefe, que tem como foco os resultados, não os colaboradores. Para a liderança, porém, o que vale é o oposto. Segundo o Dicionário Michaelis Online, líder é a “pessoa com poder de decidir, de se fazer […]
O coaching de executivos tornou-se um meio popular e poderoso para o desenvolvimento de líderes. Devido aos crescentes investimentos e a abrangência cada vez maior do coaching, muita gente pergunta: “É possível medir o impacto do coaching sobre a empresa? E se for, é desejável fazer isso? Sim! O coahing agrega valor, em especial a […]