Consultoria em Gestão de RH

DESIGN DE PROCESSOS E PROGRAMAS

  • Relações do trabalho: São processos que administram e promovem o relacionamento entre a empresa e o colaborador, o bem estar a saúde e a segurança das pessoas.
  • Desenvolvimento organizacional: São processos que promovem e administram a educação, o desenvolvimento e o compromisso das pessoas.

Diagnóstico e construção do modelo estratégico de RH

Aperfeiçoamento de processos e políticas

Aplicação de ferramentas e métricas.

Pesquisa de clima organizacional e construção de planos de ação.

Soluções para comunicação interna

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