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O presente como única realidade. Os verdadeiros amigos. Uma inesperada saída ante o medo. Pequenas lições dos povos do norte que nos ajudam a superar as adversidades diárias.
O presente como única realidade. Os verdadeiros amigos. Uma inesperada saída ante o medo. Pequenas lições dos povos do norte que nos ajudam a superar as adversidades diárias.
Agora com quase 20 dias de imersão, provocada pela pandemia que alterou tudo e todos em qualquer lugar do mundo, parece um bom momento para escrever sobre essa certa introspecção e inquietude que muita gente – eu também!
Estamos vivendo a revolução da informação disponível em volume exponencial e sua portabilidade na palma da mão.
No Japão, vivia um grande e velho mestre samurai, dedicado a ensinar aos jovens. Apesar de sua idade, todos sabiam que ele ainda era capaz de derrotar qualquer adversário.
Podemos achar que não temos conexão emocional com alguém, mas não ser instantânea não significa que não seja “desenvolvível”. Toda conexão deve ser alimentada com práticas conscientes.
A primeira definição conhecida de liderança é de Platão, no Século II a.C. Nunca se falou tanto em liderança como hoje. É um tema constante e em evidência tanto nas empresas quanto na mídia, objeto de estudos e o foco da maioria dos programas de treinamento.
Nesta época do ano, muitos de nós entramos em recesso ou férias e ao voltarmos ao trabalho no ano novo nos perguntamos onde o tempo foi. Levamos as nossas preocupações com o que deixamos de cumprir, pendências, questões de ordem financeira, relacionamentos familiares, saúde, doença etc., deixando de viver o momento presente.
Como você pode colocar caneta no papel e se tornar um planejador melhor?
Vamos dar uma olhada em cinco maneiras, juntamente com os pontos fortes que você pode focar para alcançar cada um.
“Nada dura. Tudo muda.” – Heráclito
Vivemos uma nova era com ALTA VELOCIDADE de processamento de informações, com muitos
estímulos e prazos curtos. Vem ficando cada vez mais claro que a revolução tecnológica não é o
grande desafio das organizações.
A tecnologia “A Revolução 4.0” oferece oportunidades e uma onda nova de geração de riquezas, mas
está ficando cada vez mais claro que a evolução tecnológica não é o grande desafio das
organizações, mas sim a cultura organizacional e a atitude dos profissionais que define os rumos do negócio e o sucesso de uma empresa.