Alta Performance
Uma famosa autora americana, Hellen Keller disse: “Continue de frente para a luz do sol, e você não verá uma sombra”. Esta é uma referência ao poder do pensamento positivo.
Estamos vivendo um período sem precedentes na história, a pandemia mudou nossas vidas instalando novos hábitos de convivência social, novas rotinas de trabalho e muitos trabalhando de casa. A forma de administrar o tempo e a gestão de equipes também mudou.
Coletar feedback dos colaboradores é uma parte fundamental para manter a saúde da sua equipe e melhorar sua função como gerente. Seja com feedback negativo ou feedback positivo, canais eficazes de feedback facilitam acompanhar as flutuações no que está permitindo ou bloqueando o sucesso da sua equipe.
Pense no último erro que cometeu no trabalho. Mesmo que fosse menor, como derramar café em um documento segundos antes de você apresentá-lo, você provavelmente terá sentido uma onda de pânico e, em seguida, teve o inconveniente de corrigir as coisas.
Um profissional para se destacar em sua carreira precisa ter conhecimento atualizado e ter o desejo de crescer. Isso significa que o processo de aquisição de conhecimento é um processo de aprendizagem contínua por toda a vida e carreira.
Para inspirar o processo de aprendizagem como um projeto estratégico de melhoria contínua na vida, pensamos em profissionais conectados com hábitos positivos, voltados para o desenvolvimento humano.
Estamos vivendo a revolução da informação disponível em volume exponencial e sua portabilidade na palma da mão.
No Japão, vivia um grande e velho mestre samurai, dedicado a ensinar aos jovens. Apesar de sua idade, todos sabiam que ele ainda era capaz de derrotar qualquer adversário.
Podemos achar que não temos conexão emocional com alguém, mas não ser instantânea não significa que não seja “desenvolvível”. Toda conexão deve ser alimentada com práticas conscientes.
A primeira definição conhecida de liderança é de Platão, no Século II a.C. Nunca se falou tanto em liderança como hoje. É um tema constante e em evidência tanto nas empresas quanto na mídia, objeto de estudos e o foco da maioria dos programas de treinamento.
Nesta época do ano, muitos de nós entramos em recesso ou férias e ao voltarmos ao trabalho no ano novo nos perguntamos onde o tempo foi. Levamos as nossas preocupações com o que deixamos de cumprir, pendências, questões de ordem financeira, relacionamentos familiares, saúde, doença etc., deixando de viver o momento presente.