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Executivos da ESSERE participaram do maior encontro de T&D do mundo, a ATD – Association for Talent Development. Aqui, compartilhamos a nossa percepção dos principais temas discutidos pela grande massa de profissionais de RH de 78 países. O Brasil foi representado por uma delegação com 84 profissionais. A ATD deste ano foi realizada em Atlanta, […]
Geração X, Y, Z, Alpha e Baby Boomers. Vamos nos preparar para um futuro que já é realidade! Para compreender os costumes e valores dos jovens em cada época, do Brasil e do mundo, especialistas em comportamento criaram uma forma de classificar as gerações. Antigamente calculava-se o surgimento de uma nova geração, mais ou menos, […]
Pessoas que são mais gentis tendem a ser mais bem-sucedidas, ter um comportamento positivo gera maior atenção e integração em relação a comportamento mais emocionais e agressivos. Isso faz parte da inteligência emocional, que é o modo como gerenciamos nossas emoções, tendo um papel crítico para determinar nossa felicidade e sucesso. Na vida em sociedade, […]
Conheça mais sobre o aconselhamento de carreira: Com as constantes mudanças pelas quais o mundo passa, é normal que muitas pessoas enfrentem dificuldades na hora de decidir-se por qual carreira seguir. Também, existem os casos em que profissionais sentem a necessidade de mudar de rumo ou até mesmo de trabalho, porém não sabem por qual […]
A mudança não é mais exceção, mas parte do cotidiano das organizações e pessoas por questões tecnológicas, de competitividade e até de sobrevivência. Mudar para se renovar é um desafio, pois a única certeza que temos na vida é que tudo muda, e para isso temos que nos adaptar e aceitar que teremos que adotar […]
Antes de começarmos a falar sobre a importância do coaching para o desenvolvimento profissional, é preciso entendermos o que significa esse termo muito comentado, atualmente, dentro das organizações. Coaching faz referência a “coach”, palavra inglesa, de origem húngara. Antigamente o termo esteve resignado à “carruagem”, meio utilizado para realizar o transporte de uma pessoa […]
Feedback é uma palavra inglesa que significa “dar uma resposta” a determinado acontecimento. Ultimamente, é um assunto muito comentado pelos indivíduos, sendo um termo muito utilizado por profissionais de praticamente todas as organizações, principalmente por aqueles que gerenciam uma equipe, para avaliar os resultados de seus colaboradores. O feedback deve ser visto de maneira positiva, […]
Historicamente, administração e liderança eram funções separadas em uma organização. Administração estava relacionada ao planejamento, organização, coordenação e execução de políticas e procedimentos, enquanto liderança envolvia criar e comunicar uma visão e, então, inspirar os demais membros para transformar essa visão em realidade. Hoje, é muito diferente. Em tempos de inquietação e incertezas, a verdadeira […]
A análise do Perfil Comportamental é uma forma de compreender o comportamento das pessoas quando elas são expostas a determinados estímulos, essa análise leva em consideração as características que cada indivíduo possui. A mente humana é um instrumento realmente incrível e há tempos, renomados mestres da psicologia a estudam na busca constante de descobertas que […]
Um dos grandes problemas atuais é o desafio da produtividade e como evitar o desperdício de potencial humano. A maioria das empresas e das pessoas quer na essência ser mais produtiva, ter mais resultados, inovar, mas não se dedicam o suficiente, ou desistem no meio do caminho. Alta Performance sustentável é pensar grande, agir rápido […]